为了提高公司员工和管理人员的素质，提高公司的管理水平，保证公司可持续性发展一、 培训目的以弘扬五种作风、提升五种能力为核心、按照不间断学习、全员培训的思路，构 建符合公司实际的现代教育培训体系，健全符合人才成长规律的激励约束机制，形成分层 次、分类别、多渠道、大规模的人才培训新格局，培训和造就一支政治素质好、业务素质 好、团结协作好、作风形象好、富有创新精神，能够应对复杂局面的复合型人才队伍。